›› 2005, Vol. 5 ›› Issue (04): 56-56.
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曾艳
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摘要： 文化作为人类知识、信仰、伦理、法律、风俗习惯等的总和，无时无刻不在影响着人们的思维言谈、生活及工作方式，影响着人们的思想和行为。民族不同、地域不同决定了各个国家和地区的人们具有不同的文化。分析探讨合资企业在经营管理中因文化差异而出现的问题和困难，正确看待文化价值和行为期盼在经济运行和企业经营中的作用，协调中国与美国经济文化，将对那些不视合资文化差别为负担而将其视为企业中文化协调的源泉并加以利用的企业大有裨益。
关键词: 合资企业, 文化冲突, 跨文化管理, A＆D公司
中图分类号:
F1[经济 > 世界各国经济概况、经济史、经济地理]
曾艳. 中美合资A＆D公司的跨文化冲突[J]. , 2005, 5(04): 56-56.
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