[1]ECKHARDT J T,SHANE S A.Opportunities and entrepreneurship[J].Journal of management,2003,29(3):333-349. [2]SHAVER K G,SCOTT L R.Person,process,choice:the psychology of new venture creation[J].Entrepreneurship:theory & practice,1991,16(2):23-45. [3]OZGEN E.Entrepreneurial opportunity recognition:information flow,social and cognitive perspectives[D].New York:Rensselaer Polytechnic Institute,2003:46-80. [4]ALBERT S,WHETTEN D A.Organization identity[J].Research in organizational behavior,1985(7):253-295. [5]罗芳,叶广宇,蓝海林.从组织认定到企业宗旨陈述:研究综述与理论分析框架[J].管理评论,2013(10):100-110. [6]王涛,任荣.国外企业能力构建研究述评[J].情报杂志,2011(2):78-83. [7]GUPTA A K,SMITH K G,SHALLEY C E.The interplay between exploration and exploitation[J].Academy of management journal,2006,49(4):693-706. [8]LUO Y.Capability exploitation and building in a foreign market implications for multinational enterprises[J].Organization science,2002,13(1):48-63. [9]邵智宝.青年创业的金融支持[J].中国金融,2014(1):74-75. [10]苏中锋,李琳.企业家资本对吸收能力的影响研究[J].科学学与科学技术管理,2008(4):169-173. [11]严维石.企业家人力资本研究[J].企业经济,2012(5):70-74. [12]李忠民,赵参.企业家人力资本形成分析[J].当代财经,2007(8):70-73. [13]PATTON D.A quantitative content analysis of the characteristics of rapidgrowth firms and their founders[J].Journal of business venturing,2005,20(5):663-687. [14]朱红根.外部环境与农民工返乡创业意愿关系的实证研究:基于江西省1145个农民工样本调查数据[J].经济问题探索,2011(6):59-64. [15]汪三贵,刘湘琳,史识洁,等.人力资本和社会资本对返乡农民工创业的影响[J].农业技术经济,2010(12):4-10. [16]高芸,张丞.农村劳动力反复流动行为的决定因素分析[J].农业技术经济,2010(3):71-78. [17]BARON R A,MARKMAN G D.Beyond social capital:how social skills can enhance entrepreneurs success[J].Academy of management executive,2000,14(1):106-116. [18]杨鹏鹏,郭梦.企业家社会资本与人力资本的互动关系分析[J].商业经济研究,2016(11):114-116. [19]BIRLEY S.The role of network in the entrepreneurial process[J].Journal of business venturing,1985,1(1):107-117. [20]胡晓娣.社会资本对创业机会识别的影响机理研究[J].生产力研究,2009(20):15-17. [21]木志荣.国外创业研究综述与分析[J].中国经济问题,2007(6):53-62. [22]王竞一.创业机会识别相关理论研究述评[J].中国劳动,2015(3):34-38. [23]王竞一,张东生.先验知识对创业机会识别的影响研究:风险感知的调节作用[J].工业技术经济,2016(10):94-101. [24]焦俊,苏中锋,李垣.企业家资本对创业成功的作用[J].科技进步与对策,2011(5):6-8. [25]杜晓君,杨勃,齐朝顺,等.外来者劣势的克服机制:组织身份变革:基于联想和中远的探索性案例研究[J].中国工业经济,2015(12):130-145. |