›› 2002, Vol. 2 ›› Issue (04): 27-27.
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秦岁民
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摘要： 回顾了我国家族企业二十年来发展的历程，分析家族企业目前在人才管理机制方面面临的困难及其原因，认为家族企业在人才激励方面应淡化家族化观念，建立现代企业人才管理机制，将经营权与所有权分开，并处理好二者之间的关系。
关键词: 家族企业, 人才管理机制, 家族化
中图分类号:
F1[经济 > 世界各国经济概况、经济史、经济地理]
秦岁民. 对我国家族企业人才管理机制的探索[J]. , 2002, 2(04): 27-27.
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