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›› 2008, Vol. 8 ›› Issue (06): 93-93.
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周邵生
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摘要: 辅导员职业与人文素质有着历史的、内在的、必然的联系,辅导员职业发展是职业主体关于职业素质、职业能力、职业品位、职业实绩和职业社会价值的综合性发展。在社会转型时期,应以人文的眼光客观、辩证地看待职业化、行政化、专门化、事业化等不同的辅导员职业发展形式,并选择适合辅导员自身实际的职业发展路子。倡导辅导员职业行为的人文渗透,是实现辅导员职业发展的重要途径。
关键词: 人文, 人文素质, 辅导员, 职业发展
中图分类号:
G64[文化、科学、教育、体育 > 高等教育]
周邵生. 人文素质与辅导员职业发展[J]. , 2008, 8(06): 93-93.
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