重庆交通大学学报(社会科学版) ›› 2015, Vol. 15 ›› Issue (4): 109-111.

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以人为本视域下高校管理的策略研究

柯江锋   

  1. 福州大学 党委组织部,福州350116
  • 收稿日期:2014-11-18 出版日期:2015-08-31 发布日期:2016-01-29
  • 作者简介:柯江锋(1980-),男,福建莆田市人,福州大学党委组织部助理研究员,法学硕士,研究方向:高校管理、高校党建与思想政治教育。
  • 基金资助:
    福建省2013年社会科学规划项目“大学内部治理中的学生参与研究”(2013B101)

Strategy Research on Peopleoriented College Administration

KE Jiangfeng   

  1. Party Committee Organization Department, Fuzhou University, Fuzhou 350116, China
  • Received:2014-11-18 Online:2015-08-31 Published:2016-01-29

摘要: 当前,高校管理面临支持信度逐步滑坡、管理方式相对滞后、管理理念匹配性差等困境。高校管理要破解此困境,应推行以人为本的管理策略,主要从四个方面着手:一是确立“以人为本”的高校管理理念;二是推进高校内部治理现代化;三是创建富有人性化的高校管理模式;四是建设崇尚人本的高校校园文化。

关键词: 以人为本, 高校管理, 策略

Abstract: Currently, college administration is facing dilemma such as gradual decline of supporting reliability, relative lag of management mode and weak compatibility of management concept. In order to resolve these dilemmas, we have to promote the peopleoriented management strategy: establishment of the peopleoriented management concept; promotion of the college internal modern administration; creation of the humanized college management mode; development of the humancentered campus culture.

Key words: peopleoriented, college administration, strategy