论激励理论在企业管理工作中的应用

›› 2002, Vol. 2 ›› Issue (03): 44-44.

陈喜良

摘要： 针对企业管理工作的特点，应用赫茨伯格的双因素激励理论，对激发企业工作人员的工作积极性，提高工作绩效进行了探讨，并提出了一些建议。

中图分类号:

陈喜良. 论激励理论在企业管理工作中的应用[J]. , 2002, 2(03): 44-44.

[1]	彭红. “双一流”建设背景下高校科研人才激励机制探析[J]. 重庆交通大学学报（社会科学版）, 2018, 18(4): 142-145.
[2]	赵茜. 中美研究生教育管理制度比较研究[J]. 重庆交通大学学报（社会科学版）, 2015, 15(5): 124-128.
[3]	任晓红李世佼. 有利于城乡统筹发展的生产要素流动及激励措施探析——以重庆为例[J]. , 2009, 9(03): 53-53.
[4]	郑玉刚王红毅. 高校教师综合激励机制创新研究[J]. , 2005, 5(04): 114-114.
[5]	牛丽云. 工程项目管理的两大主题——官僚制和产权激励机制[J]. , 2003, 3(02): 79-79.
[6]	谢水清. 激励陷阱及避免对策研究：兼论国有企业激励机制的建立应注意的问题[J]. , 2002, 2(01): 38-38.

可视化