›› 2015, Vol. 15 ›› Issue (3): 43-48.

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Ratio of Labor Payment to GDP under the Background of Labor Force Transfer --A Case Study of Jiangsu Province

WANG Dan, YANG Kang, SHU Tai   

  1. (School of Economics and Management, Zhejiang SciTech University, Hangzhou 310018, China)
  • Received:2014-11-04 Online:2015-06-30 Published:2015-06-30

劳动报酬占比变动趋势:劳动力转移的视角 ——基于江苏省情况的分析

王丹,杨康,舒泰   

  1. 浙江理工大学 经济管理学院,杭州 310018
  • 作者简介:王丹(1992-),女,山东潍坊人,浙江理工大学经管学院应用经济学专业硕士研究生,研究方向:区域经济学;杨康(1990-),男,贵州凯里人,浙江理工大学经管学院应用经济学专业硕士研究生,研究方向:区域经济学;舒泰(1988-),男,河南固始县人,浙江理工大学经管学院应用经济学专业硕士研究生,研究方向:区域经济学。
  • 基金资助:
    国家自然科学基金项目“一个动态交易成本分析框架的构建:基于农业组织的理论研究”(71273244);教育部人文社会科学规划基金项目“土地非农化过程中村干部行为模式及制度逻辑研究”(11YJAZH036)

Abstract: With the development of industrialization, the ratio of labor payment to GDP in Jiangsu province has risen since 2005, thanks to the bargaining power of workers after a lot of worker forcers move out from agriculture, and the increase of payment of workers after the improvement of labor productivity. The policy implication of the conclusions is that it is not necessary for the government to take steps to take care of the problem of pay in our society.

Key words: the ratio of labor payment to GDP, the adjustment of industrial structure, labor force transfer

摘要: 与工业化发展阶段相适应,江苏省的劳动报酬比重在2005年后出现上升趋势。发生上述变化的主要原因:农村剩余劳动力不断减少在一定程度上提升了劳动者的议价能力;各部门的劳动生产率逐渐提高,单位劳动的产出越来越高,劳动者获得的劳动报酬相应提高。此研究结论大大降低了政府政策介入的必要性。

关键词: 劳动报酬占比, 产业结构调整, 劳动力转移